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Personalberatung Neu Gedacht

Unsere Geschichte, Mitarbeiter und Kunden.

Hand in Hand mit unseren Kunden, optimieren wir ganzheitlich HR-Prozesse von Employer Branding Maßnahmen, bis hin zur Übernahme Ihres Recruitings.

Unsere Gründung resultierte aus dem Bestreben, den gegenwärtigen Status quo der Personaldienstleistungsbranche zu übertrumpfen, und das erreichen wir duch unsere innovativen und zukunftsorientierten Grundsätze und Vorgehensweisen...

Prozess

Unsere Vorgehensweise

Kontaktaufnahme und Bedarfsanalyse
Wir besprechen mit Ihnen den Umfang des Projekts mit bereits ausgemachten Zielen. Wir legen Ihnen ein individualisiertes Lösungskonzept vor und passen dieses detailliert an Ihre Vorstellungen an

Was wir anders machen...

In dem stetig dominierenden Arbeitnehmermarkt existieren ausreichend Personalvermittlungsagenturen, die dank ihres umfangreichen Datenbankzugriffs rasch vakante Positionen besetzen können. Dieses Modell der Mitarbeitersuche befürworten wir jedoch nicht, denn es führt oft zu hoher Personalfluktuation und geringer Mitarbeiterzufriedenheit. Diese Probleme entstehen, wenn die Ausrichtung und Werte eines Unternehmens nicht ausreichend in die Mitarbeitersuche einbezogen werden und die Kandidaten nicht optimal zu ihrer neuen beruflichen Umgebung passen.

 

In unserem Ansatz legen wir großen Wert darauf, die Unternehmensphilosophie und die Werte unserer Kunden tiefgreifend zu verstehen, da wir direkt vor Ort und wie eine interne Abteilung agieren. Durch diesen engen Einblick können wir den 'perfect fit' zwischen Kandidaten und Unternehmen sicherstellen, jenseits von fachlichen Qualifikationen allein. Unserer Überzeugung nach erfordert die dauerhafte Besetzung von Positionen diesen umfassenderen, integrierten Ansatz.

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Der gesamte BEWERBUNGSPROZESS von A - Z

  • Unsere Experten können aufgrund ihrer Erfahrung und des nötigen Know-Hows eine präzise Bedarfsanalyse für Ihr Unternehmen erstellen.

  • Daraus schließend erstellen wir maßgeschneiderte Stellenbeschreibungen.

  • Wir suchen die ausgeschrieben Stelle ausschließlich für Ihr Unternehmen.

  • Wir übernehmen die First Interviews mit den potentiellen Kandidaten und vertreten dabei Ihr Unternehmen.

  • In Absprache mit den Verantwortlichen laden wir die interessanten Bewerber in Ihr Unternehmen ein.

  • Beim Second Interview begleiten und leiten wir das Bewerbungsgespräch zusammen mit Ihren Verantwortlichen.

  • Wir übernehmen auch die professionelle Nachbereitung (Absagen und Beantwortung von Fragen gescheiterter Kandidaten)

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